Как правильно читать книги, в особенности не художественную литературу (учебники, научные исследования, научно-популярные и профессиональные публикации)? Следуя трем простым правилам 1) Ознакомься, 2) Задай вопрос, 3) Резюмируй, ты начнешь читать быстрее, будешь меньше отвлекаться и больше запоминать! А выполнения первого и второго шага перед каждым уроком, позволит тебе получать ГОРАЗДО больше удовольствий от самих лекций!
В прошлом конкурсе на книгу Сила Воли выиграли: Полина Поторий, Alexandra Galushka, Анастасия Мелкова. Отправляйте свои ники, имена, адреса (в т.ч. индекс) и телефоны на giveaway@anastaciakay.com (не забудьте указать, что вы выиграли :) до 14/12/2017.
Это видео я решил посвятить профессиональному управленцу, я хочу поговорить об управлении людьми и о 3-х распространенных ошибках, которые совершают практически все управленцы. Неважно, начинающие или опытные. Мы все совершаем эти ошибки и я не исключение.
Первая ошибка управленцев. Я называю ее «эксперт» или «самый умный в комнате». Очень часто такие управленцы используют фразу следующего содержания «хочешь сделать хорошо, сделай сам». Это одна из самых распространенных ошибок управленцев — делать что-то за своих сотрудников.
Давайте порассуждаем, почему взрослому образованному человеку выгодно что-то делать за своих сотрудников. Я вам предлагаю такую точку зрения, если вы что-то делаете, вы делаете это по одной причине — вам это выгодно. В чем же эта выгода смотрите ролик, расскажу на примерах.
Ошибка №2 это «хороший парень» или «хорошая девушка» таких тоже много на российском рынке управленцев. Когда руководитель боится обидеть сотрудника, когда руководитель боится уволить, боится повысить голос, боится о чем-то попросить, ему неудобную, ему неловко, он стесняется.
Ошибка № 3, ошибка современного руководителя, называется «вера в людей». Да, да именно вера в людей. Вы знаете очень часто я смотрю на сотрудника и понимаю, что я бы его давно уже уволил, а когда спрашиваю руководителя, почему у тебя работает этот сотрудник, руководитель мне говорит «я верю, что он одумается», «я верю, что он исправится», «я верю, что он что-то будет делать по другому».
У меня есть гениальная фраза «меняйте людей или меняйте людей». Первое, мы меняем людей, меняем их навыки, знания, отношения. А второе, если с первым мы выложились на 100%, а отдачи нет, меняйте человека на другого человека.
Это главная задача управленца «менять людей или менять людей».
Друзья, буду рад быть вам полезным!
Подпишись на мой канал и нажми на колокольчик, чтобы не пропустить новые видео clck.ru/FqGoz И будем взаимодействовать!
Роскошные автомобили и зверские убийства, кричащая роскошь чиновников и отчаянная нищета 70% населения — это Северный Кавказ.
Меня давно просили «сними что-то про Кавказ» и вот — это получилось совершенно случайно.
Всё началось со ссылки на ролик с ремонтом огромного дворца неизвестно где. Мне присылали её с комментариями: посмотри, Алексей, может быть, тебе удастся выяснить, кому принадлежит этот дом.
Я выяснил и не только это.
Текст расследования со всеми ссылками и документами — здесь navalny.com/p/6081/
Поддержите Фонд борьбы с коррупцией, мы существуем только на ваши пожетствования donate.fbk.info
Садхгуру (Садгуру Джагги Васудев) — это йогин, мистик и основатель фонда «Иша», некоммерческой благотворительной организации, насчитывающей более 7 миллионов волонтеров в 250 центрах по всему миру. Садхгуру преподносит йогу как науку о внутреннем устройстве человека. Созданная им программа «Внутренняя инженерия» произвела качественный сдвиг в отношении людей к вопросам своего благополучия. Благодаря научному подходу «Внутренняя инженерия» получила международное признание и одобрение от ведущих корпораций, университетов и глобальных форумов, таких как «Гугл», «Дженерал Электрик», Всемирный банк и других. На сегодняшний день «Внутренняя инженерия» вошла в жизни более чем 100 миллионов человек.
Подпишитесь на AdMe: goo.gl/DgUonf
— Предлагаем вашему вниманию 10 признаков, по которым можно распознать людей с высоким интеллектом. Они доказаны наукой, поэтому, если вы счастливый обладатель нескольких из них, можете легко именовать себя гением.
— Мы в социальных сетях:
С помощью бесценных советов Дейла Карнеги уже миллионы людей раз и навсегда избавились от привычки переживать по мелочам, побороли отравляющий их существование страх и уверенно шагнули в будущее. В этой книге вы найдете целый набор практических формул, которые сделают вашу жизнь счастливой и беззаботной.
В этом бестселлере, пересмотренном недавно наследниками автора для нового издания, содержатся проверенные временем методы и советы Дейла Карнеги, которые прославили его имя несколько десятков лет назад. И на исходе XX века формулы практического поведения и социальной психологии помогают избавиться от всего, что мешает наслаждаться активной жизнью, удачами и счастьем.
Лаборатория Бизнеса Будущего:
ИНСТРУМЕНТЫ, РИТУАЛЫ И ТЕХНОЛОГИИ
НАСТОЯЩЕЙ КОМАНДЫ
Создавать, гораздо сложнее чем копировать.
2 года мы разрабатывали концепцию, которую презентовали в Сентябре 2017 года в VEGAS CITY HALL.
На 1-ом Слёте мы рассказали ЧТО нужно делать и внедрять, на 2-ом мы расскажем КАК это делать!
В этот раз мы решили пойти дальше, и на втором СЛЁТЕ
Который состоится 21-22 Марта 2018 года увеличить все те Впечатления, Суть и Смыслы, которые так полюбилось нашим гостям, которые узнали изнутри УСПЕХ BLACK STAR В ДЕТАЛЯХ.
Помимо нашей истории, гости Слёта узнают:
• об «упакованном» ресторанном проекте в России «Чайхона #1» лично от его основателя Алексея Васильчука
• о юридической защите бизнеса от звёздного адвоката Сергея Жорина
• о самых актуальных сегодня инструментах Маркетинга в Социальных Сетях расскажет сильнейший профи в Facebook и Instagram — Олесь Тимофеев
Всё это лишь, видимая часть айсберга знаний и инструментов, с которым Вы столкнётесь.